TRAINING PENGELOLAAN KINERJA DAN EVALUASI KARYAWAN DI INDUSTRI
Deskripsi
Pentingnya mengikuti pelatihan ini karena pengelolaan kinerja dan evaluasi karyawan yang tepat terbukti meningkatkan produktivitas, motivasi, serta pengembangan profesional karyawan sekaligus mendukung pencapaian tujuan strategis perusahaan, sebagaimana ditegaskan oleh Mila Sadiyawati dan Nida Hasanati dalam Effectiveness of Performance Appraisal System in Employee Development: A Systematic Review (2024) yang menegaskan bahwa sistem penilaian kinerja yang efektif berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja dan pengembangan karyawan.
Lalu, apa itu Training Pengelolaan Kinerja Dan Evaluasi Karyawan Di Industri?
Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan praktis dalam pengelolaan kinerja serta evaluasi karyawan di lingkungan industri, mencakup proses perencanaan kinerja, pelaksanaan pengukuran, teknik penilaian objektif, pemberian umpan balik serta pemanfaatan hasil evaluasi untuk perbaikan dan pengembangan karyawan sehingga peserta mampu menyusun sistem yang terstruktur guna meningkatkan produktivitas, motivasi tim, dan pencapaian tujuan organisasi secara konsisten.
Pelatihan yang membahas mengenai Manajemen Kinerja Efektif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Meningkatkan keterampilan manajerial dalam memberikan umpan balik konstruktif.
- Mengembangkan sistem evaluasi kinerja yang adil dan transparan.
- Menyusun rencana pengembangan karir yang terstruktur untuk karyawan.
- Memperkenalkan teknik identifikasi dan peningkatan kompetensi.
- Meningkatkan hubungan antara manajer dan timnya melalui komunikasi yang efektif.
Dengan mengikuti pelatihan Evaluasi Karyawan Terbaik ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Pengelolaan Kinerja Dan Evaluasi Karyawan Di Industri.
Materi
- Dasar pengelolaan kinerja efektif
- Cara menetapkan sasaran kinerja terukur
- Penilaian kinerja berbasis kompetensi
- Penerapan umpan balik 360 derajat
- Perencanaan pengembangan karier berkelanjutan
- Penerapan etika penilaian kinerja
- Analisis kinerja individu dan kelompok
- Identifikasi potensi dan talenta karyawan
- Pengelolaan kinerja lintas generasi
- Penilaian kinerja di era digital
Peserta
Training HR Profesional ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer HR
- Supervisor operasional
- Tim manajemen senior
- Konsultan SDM
- Analis kinerja organisasi
Instruktur
Training Manajemen Kinerja Efektif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Evaluasi Karyawan Terbaik :
Instruktur yang mengajar pelatihan Pengelolaan Kinerja Dan Evaluasi Karyawan Di Industri ini adalah instruktur yang berkompeten di Pengelolaan Kinerja Dan Evaluasi Karyawan Di Industri baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan Buka Training 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
- Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 || 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 1 – 2 April 2026 || 8 – 9 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 || 12 – 13 Mei 2026 || 19 – 20 Mei 2026 || 25 – 26 Mei 2026
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 || 9 – 10 Juni 2026 || 18 – 19 Juni 2026 || 23 – 24 Juni 2026
- Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 || 14 – 15 Juli 2026 || 21 – 22 Juli 2026 || 28 – 29 Juli 2026
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 || 11 – 12 Agustus 2026 || 18 – 19 Agustus 2026 || 26 – 27 Agustus 2026
- Batch 9 : 1 – 2 September 2026 || 8 – 9 September 2026 || 15 – 16 September 2026 || 22 – 23 September 2026
- Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 || 13 – 14 Oktober 2026 || 20 – 21 Oktober 2026 || 27 – 28 Oktober 2026
- Batch 11 : 3 – 4 November 2026 || 10 – 11 November 2026 || 17 – 18 November 2026 || 24 – 25 November 2026
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 || 8 – 9 Desember 2026 || 15 – 16 Desember 2026 || 22 – 23 Desember 2026
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan
- Module / Handout Training
- Flashdisk Gratis
- Sertifikat Training
- Free Bag or backpack (tas training)
- Training kit (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis, dll)
- City Tour (Optional)
FAQ tentang Buka Training
Q : Apakah training Pengelolaan Kinerja Dan Evaluasi Karyawan Di Industri 2026 dilakukan secara online atau offline?
A : Pelatihan dapat diselenggarakan dalam bentuk online (via Zoom/Google Meet/learning platform) maupun offline (tatap muka di lokasi tertentu), tergantung jenis program yang dipilih.
Q : Berapa lama durasi training Manajemen Kinerja Efektif terbaik?
A : Durasi pelatihan bervariasi, mulai dari 1 hari, beberapa hari, hingga program intensif mingguan, menyesuaikan dengan materi dan kebutuhan peserta.
Q : Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
A : Ya, setiap peserta yang telah menyelesaikan program pelatihan akan mendapatkan sertifikat resmi sebagai bukti kompetensi tambahan.
Q : Bagaimana cara mendaftar pelatihan?
A : Peserta dapat mendaftar melalui website resmi, formulir pendaftaran online, atau langsung menghubungi panitia/penyelenggara yang tertera pada informasi pelatihan.
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Artikel ini disusun oleh Ida Fitriyani. Saya mulai berkecimpung di dunia content writer sejak tahun 2025. Dalam setiap karya, saya selalu mengutamakan riset yang mendalam serta penyampaian yang runtut agar materi dapat dipahami dengan mudah oleh pembaca. Saya berkomitmen untuk menghasilkan tulisan pelatihan yang bermanfaat, relevan, dan dapat dijadikan rujukan bagi siapa pun yang membutuhkan. Apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut terkait pelatihan ini, silakan menghubungi kontak yang tersedia.
