TRAINING MANAJEMEN KONFLIK DI TEMPAT KERJA
Deskripsi
Pelatihan Manajemen Konflik di Tempat Kerja penting karena membantu meningkatkan produktivitas, mengurangi ketegangan antar karyawan, serta menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan profesional melalui penerapan komunikasi asertif, empati, dan negosiasi konstruktif, sehingga konflik dapat dikelola secara positif tanpa mengganggu kinerja, sekaligus memperkuat kolaborasi, kepuasan kerja, dan loyalitas karyawan sebagaimana ditegaskan oleh Rahim dalam International Journal of Conflict Management (2017) bahwa manajemen konflik yang efektif meningkatkan efektivitas organisasi dan kualitas hubungan kerja.
Lalu, apa itu Training Manajemen Konflik Di Tempat Kerja?
Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman konflik di tempat kerja serta keterampilan mengidentifikasi, menganalisis, dan menyelesaikannya secara konstruktif melalui komunikasi dan kolaborasi guna menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
Pelatihan yang membahas mengenai Manajemen Konflik tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Meningkatkan keterampilan komunikasi antarpribadi.
- Mengajarkan strategi penyelesaian konflik yang efektif.
- Mempromosikan pemahaman tentang emosi dalam konflik.
- Menumbuhkan kemampuan negosiasi dan kompromi.
- Mengurangi dampak konflik terhadap produktivitas dan moral karyawan.
Dengan mengikuti pelatihan Strategi Penyelesaian Konflik ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Manajemen Konflik Di Tempat Kerja.
Materi
- Konsep dan ragam konflik
- Pendekatan penyelesaian konflik
- Teknik komunikasi nonverbal
- Strategi negosiasi dan kompromi
- Pengelolaan emosi saat konflik
- Peran manajerial dalam penanganan konflik
- Analisis kasus dan simulasi konflik
- Hubungan budaya organisasi dan konflik
- Penerapan metode mediasi
- Penilaian efektivitas penyelesaian konflik
Peserta
Training Manajemen Konflik Kerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer dan supervisor
- Karyawan baru
- Tim kerja
- Human Resources (HR)
- Semua karyawan
Instruktur
Training Manajemen Konflik yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Strategi Penyelesaian Konflik :
Instruktur yang mengajar pelatihan Manajemen Konflik Di Tempat Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di Manajemen Konflik Di Tempat Kerja baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan Buka Training 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
- Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 || 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 1 – 2 April 2026 || 8 – 9 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 || 12 – 13 Mei 2026 || 19 – 20 Mei 2026 || 25 – 26 Mei 2026
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 || 9 – 10 Juni 2026 || 18 – 19 Juni 2026 || 23 – 24 Juni 2026
- Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 || 14 – 15 Juli 2026 || 21 – 22 Juli 2026 || 28 – 29 Juli 2026
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 || 11 – 12 Agustus 2026 || 18 – 19 Agustus 2026 || 26 – 27 Agustus 2026
- Batch 9 : 1 – 2 September 2026 || 8 – 9 September 2026 || 15 – 16 September 2026 || 22 – 23 September 2026
- Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 || 13 – 14 Oktober 2026 || 20 – 21 Oktober 2026 || 27 – 28 Oktober 2026
- Batch 11 : 3 – 4 November 2026 || 10 – 11 November 2026 || 17 – 18 November 2026 || 24 – 25 November 2026
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 || 8 – 9 Desember 2026 || 15 – 16 Desember 2026 || 22 – 23 Desember 2026
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan
- Module / Handout Training
- Flashdisk Gratis
- Sertifikat Training
- Free Bag or backpack (tas training)
- Training kit (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis, dll)
- City Tour (Optional)
FAQ tentang Buka Training
Q : Apakah training Manajemen Konflik di Tempat Kerja 2026 dilakukan secara online atau offline?
A : Pelatihan dapat diselenggarakan dalam bentuk online (via Zoom/Google Meet/learning platform) maupun offline (tatap muka di lokasi tertentu), tergantung jenis program yang dipilih.
Q : Berapa lama durasi training Manajemen Konflik terbaik?
A : Durasi pelatihan bervariasi, mulai dari 1 hari, beberapa hari, hingga program intensif mingguan, menyesuaikan dengan materi dan kebutuhan peserta.
Q : Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
A : Ya, setiap peserta yang telah menyelesaikan program pelatihan akan mendapatkan sertifikat resmi sebagai bukti kompetensi tambahan.
Q : Bagaimana cara mendaftar pelatihan?
A : Peserta dapat mendaftar melalui website resmi, formulir pendaftaran online, atau langsung menghubungi panitia/penyelenggara yang tertera pada informasi pelatihan.
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Artikel ini disusun oleh Ida Fitriyani. Saya mulai berkecimpung di dunia content writer sejak tahun 2025. Dalam setiap karya, saya selalu mengutamakan riset yang mendalam serta penyampaian yang runtut agar materi dapat dipahami dengan mudah oleh pembaca. Saya berkomitmen untuk menghasilkan tulisan pelatihan yang bermanfaat, relevan, dan dapat dijadikan rujukan bagi siapa pun yang membutuhkan. Apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut terkait pelatihan ini, silakan menghubungi kontak yang tersedia.
