TRAINING HR FOR NON HR- EXPERT
TRAINING HR FOR NON HR- EXPERT Deskripsi Pelatihan ini sangat penting dalam konteks modern bisnis global saat ini, di mana kolaborasi lintas departemen menjadi kunci keberhasilan organisasi. Pelatihan ini membekali…
TRAINING HR FOR NON HR – ADVANCE
TRAINING HR FOR NON HR – ADVANCE Deskripsi Pelatihan ini penting karena memberikan pemahaman mendalam kepada para pemimpin fungsional dalam organisasi tentang strategi pengelolaan sumber daya manusia, memperkuat keterampilan dalam…
TRAINING HR DEVELOPMENT MANAGEMENT PROGRAM
TRAINING HR DEVELOPMENT MANAGEMENT PROGRAM Deskripsi Pelatihan ini sangat penting dalam meningkatkan kemampuan manajerial dan strategis dalam mengelola sumber daya manusia. Program ini tidak hanya memperkuat keterampilan kepemimpinan, tetapi juga…
TRAINING HOW TO DEVELOP HR STRATEGIC PLANNING
TRAINING HOW TO DEVELOP HR STRATEGIC PLANNING BASE ON INTEGRATED APPROACH Deskripsi Pelatihan ini penting karena membekali para profesional HR dengan keterampilan untuk mengembangkan rencana strategis HR yang terintegrasi secara…
TRAINING GRIEVANCE MECHANISM
TRAINING GRIEVANCE MECHANISM Deskripsi Pelatihan ini sangat penting untuk memastikan bahwa setiap karyawan memiliki saluran yang jelas dan adil untuk mengungkapkan keluhan mereka di tempat kerja. Dengan memahami prosedur yang…
TRAINING GRC PROFESSIONAL (GRCP) OCEG
TRAINING GRC PROFESSIONAL (GRCP) OCEG Deskripsi Pelatihan ini sangat penting karena memberikan pemahaman mendalam kepada para profesional dalam mengelola risiko, kepatuhan, dan tata kelola perusahaan secara holistik. Ini membantu meningkatkan…
TRAINING GOVERNMENT RELATIONS SKILL
TRAINING GOVERNMENT RELATIONS SKILL Deskripsi Pelatihan ini sangat penting dalam konteks bisnis dan organisasi modern. Keterampilan ini membantu peserta untuk memahami dinamika kebijakan publik, membangun hubungan yang kuat dengan pemerintah…
TRAINING GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG)
TRAINING GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) Deskripsi Pelatihan ini sangat penting untuk memastikan bahwa perusahaan mengadopsi praktik-praktik tata kelola yang baik. Hal ini membantu meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan kepatuhan terhadap regulasi,…
