TRAINING ONLINE EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN PENINGKATAN KINERJA
TRAINING ONLINE EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN PENINGKATAN KINERJA
DESKRIPSI TRAINING ONLINE EMPLOYEE ENGAGEMENT
Karyawan adalah aset yang paling berharga dalam suatu perusahaan.
Tanpa adanya karyawan, perusahaan tidak akan berkembang maupun maju.
Maka dari itu banyak perusahaan berlomba-lomba memberikan insentif,
maupun tunjungan-tunjungan lainnya agar karyawan tetap memberikan
loyalitasnya terhadap perusahaan. Salah satu cara menjaga karyawan
agar tetap bertahan adalah dengan adanya kontrak atau perjanjian saat
karyawan baru saja bergabung dalam perusahaan. Langkah awal ini salah
satu bentuk “engagement� yang dilakukan perusahaan.
Dengan langkah awal tersebut, setiap staf memiliki tanggung jawab
untuk bekerja mencapai kinerja dan prestasi terbaik dengan konsisten
dan berkelanjutan. Keterlibatan staf dalam menjalankan komitmen
organisasi dengan penuh semangat dalam gairah kerja yang totalitas,
akan menjadikan organisasi mampu bekerja dan melayani stakeholders
dengan baik. Kualitas kerja yang diperlukan untuk mendapatkan target
sesuai dengan harapan organisasi, sangat tergantung kepada perilaku
kerja yang lebih tegas dengan tujuan dan target.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Employee Engagement dan Peningkatan Kinerja ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE EMPLOYEE ENGAGEMENT
Dengan mengikuti pelatihan Employee Engagement dan Peningkatan Kinerja Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Employee Engagement dan Peningkatan Kinerja dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Employee Engagement dan Peningkatan Kinerja
Materi TRAINING ONLINE EMPLOYEE ENGAGEMENT
1. Konsep Employee Engagement dan Kontribusinya Terhadap Keberhasilan
Organisasi
2. Faktor-faktor Pengendali Employee Engagement
3. Teknik Mengelola Employee Engagement
4. Mendesain Strategi dan Program Employee Engagement
6. Metodologi dan Tool Pengukuran Employee Engagement
7. Langkah-langkah dalam Mengukur Employee Engagement
8. Menentukan Jenis dan Sumber Data Pengukuran
9. Teknik Sampling dan Pengolahan Data
10. Pengambilan Kesimpulan dan Validasi
11. Tindak Lanjut Hasil Survei Employee Engagement
12. Building Powerful and Effective Team
* Pentingnya teamwork dalam efektifitas kinerja
* Strategi membentuk kelompok produktif dan berprestasi
* Kepemimpinan yang efektif
* Strategi menciptakan sinergi dan kohesi dalam kelompok
* Teknik komunikasi asertif
13. Goal Setting
* Stress management
* Effective Time Management
* Membangun mindset yang berorientasi target
* Mengetahui cara membuat S.M.A.R.T. Goal
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Employee Engagement dan Peningkatan Kinerja
METODE pelatihan peningkatan kinerja karyawan online Zoom
Metode Training Employee Engagement dan Peningkatan Kinerja dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan prinsip Employee Engagement dan Peningkatan Kinerja online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Employee Engagement dan Peningkatan Kinerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Employee Engagement dan Peningkatan Kinerja baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Employee Engagement dan Peningkatan Kinerja ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Employee Engagement dan Peningkatan Kinerja
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
Jadwal Pelatihan Buka Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 123 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2023 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
