TRAINING ONLINE DESIGNING & EVALUATING EMPLOYEE SATISFACTION SURVEY
TRAINING ONLINE DESIGNING & EVALUATING EMPLOYEE SATISFACTION SURVEY
DESKRIPSI TRAINING ONLINE DESIGNING & EVALUATING EMPLOYEE
Sebagai aset terpenting perusahaan, karyawan perlu dikelola dengan benar. Perusahaan yang bertujuan meraih keuntungan dan terus bertumbuh dalam jangka panjang memerlukan motivasi, produktifitas, dan loyalitas yang tinggi dari para karyawannya, agar para karyawan mampu menunjukkan performa seperti yang diharapkan. Untuk memastikan tingkat kinerja optimal tersebut, Perusahaan perlu selalu memonitor tingkat kepuasan kerja karyawan sehingga dapat digunakan sebagai salah satu input penyusunan kebijakan Perusahaan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE DESIGNING & EVALUATING EMPLOYEE
1. Memahami konsep-konsep Employee Satisfaction dan hubungannya dengan Organization behavior, Communication within organization, Employee Motivation & Performance dan Loyalti (Employee Turn Over)
2. Mengetahui teknik-teknik mendesign pengukuran Employee Satisfaction dan kegunaannya sehingga peserta dapat melakukan sendiri pengukuran Employee Satisfaction.
Dengan mengikuti pelatihan Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey
MATERI TRAINING ONLINE DESIGNING & EVALUATING EMPLOYEE
Teknik-teknik yang akan dipelajari:
+ Teknik Pengukuran Kualitatif: Focus Group Discussion, Suggestion System.
+ Teknik Pengukuran Kuantitatif: Metode Sampling, Metode Pengumpulan data, Pembuatan kuesioner, Validasi Data, Metode Analisis Data dan Pelaporan.
3. Membuat program implementasi dan aktifitas perbaikan, melalui:
+ Breakdown analysis per fungsi/departemen dalam perusahaan
+ Penentuan sasaran (goal) perbaikan
+ Penyusunan aktifitas perbaikan per fungsi yang terkait
+ Measurement of Planned Actions
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey
METODE pelatihan Membuat program implementasi dan aktifitas perbaikan online Zoom
Metode Training Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Measurement of Planned Actions online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Buka Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 123 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2023 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
