TRAINING ONLINE INTEGRATED PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM
TRAINING ONLINE INTEGRATED PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM
DESKRIPSI TRAINING ONLINE INTEGRATED PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM
Proses rekruitmen yang baik akan memastikan organisasi memiliki talent-talent yang tepat, tetapi bagaimana mengoptimalkan kinerja memerlukan suatu sistem Manajemen Kinerja (Performance Management System) yang dikelola dengan baik. Performance management system ini adalah hal yang kritikal karena menghubungakan antara Target dan strategi perusahaan dengan people process (mulai dari siapa yang harus direkrut, dipromosi, di retain bahkan jika perlu managing out) dalam kerangka system dan proses yang tepat. Hal yang penting ini tidak hanya membutuhkan Setting target dan standard pengukuran yang baik akan tetapi PMS yang baik adalah juga mencakup bagaimana mengeksekusinya secara efektip dan optimal.
Pada akhir program, diharapkan peserta dapat memahami dengan lebih baik mengenai PMS dan bagaimana mengaitkannya dengan rencana strategis Perusahaan dan bagaimana membangun system eksekusi sehingga semua yang ditargetkan perusahaan dengan performance system dapat dicapai secara nyata. Partisipan juga diharapkan lebih mampu dalam mengembangkan Perencanaan Kinerja, men-set Sasaran Kerja, mengorganisasikan Performance Coaching, Performance Appraisals serta merumuskan Performance Reward: bonus dan reward lainnya secara optimal serta bagaiamana membangun disiplin agar dapat mengeksekusi target-target yang dibebenakan secara optimal.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Integrated Performance Management System ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE INTEGRATED PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM
Dengan mengikuti pelatihan Integrated Performance Management System Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Integrated Performance Management System dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Integrated Performance Management System
MATERI TRAINING ONLINE INTEGRATED PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM
• Linking the business to the performance management system
• Performance Planning
1. Cascading down process
2. Setting Objectives and Performance contract
3. SMART
• Performance Execution
1. Fokus and Disipline
2. Act based on Key Activies
3. Traked progress and make score achievement
4. Candace accountabilities and make clear path to next steps
• Performance Coaching
1. Motivation theories in the work place
2. Assest your emplpyee based on their maturity capabalities
3. Development continuum
4. GROW model
5. The impact of people management assumptions and preferences on performance.
6. Competency based performance development and enhancement program
7. Using effective feedback in coaching performance
• Performance Review
1. Communicating and analyzing results of the performance review.
2. Aproper communication process in Performance Review
3. Appraisal simulation
• Performance Reward
1. Creating innovative rewards to recognize high performance
2. Jointly raising the bar for the next round of performance standards
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Integrated Performance Management System
METODE pelatihan Dampak dari asumsi dan preferensi manajemen orang terhadap kinerja online Zoom
Metode Training Integrated Performance Management System dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Menghubungkan bisnis ke sistem manajemen kinerja online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Integrated Performance Management System ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Integrated Performance Management System baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Integrated Performance Management System ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Integrated Performance Management System
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
Jadwal Pelatihan Buka Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 123 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2023 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
