TRAINING ONLINE EMPLOYEE SATISFACTION SURVEY
TRAINING ONLINE EMPLOYEE SATISFACTION SURVEY
DESKRIPSI TRAINING ONLINE EMPLOYEE SATISFACTION SURVEY
employee adalah karyawan sedangkan employer adalah perusahaan tempat karyawan bekerja.Sebagai aset terpenting perusahaan, karyawan perlu dikelola dengan benar. Perusahaan yang bertujuan meraih keuntungan dan terus bertumbuh dalam jangka panjang memerlukan motivasi, produktifitas, dan
loyalitas yang tinggi dari para karyawannya, agar para karyawan mampu
menunjukkan performa seperti yang diharapkan. Untuk memastikan tingkat
kinerja optimal tersebut, Perusahaan perlu selalu memonitor tingkat
kepuasan kerja karyawan (Satisfaction Survey )Â sehingga dapat
digunakan sebagai salah satu input penyusunan kebijakan Perusahaan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Employee Satisfaction Survey (Survei Kepuasan Karyawan) ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE EMPLOYEE SATISFACTION SURVEY
Dengan mengikuti pelatihan Employee Satisfaction Survey (Survei Kepuasan Karyawan) Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Employee Satisfaction Survey (Survei Kepuasan Karyawan) dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Employee Satisfaction Survey (Survei Kepuasan Karyawan)
MATERI pelatihan pengenalan Employee Satisfaction Survey online Zoom pelatihan survei kepuasan karyawan online Zoom pelatihan penerapan Employee Satisfaction Survey online Zoom
* Memahami konsep-konsep Employee Satisfaction dan hubungannya
dengan Organization behavior, Communication within organization,
Employee
* Motivation & Performance dan Loyalti (Employee Turn Over)
* Mengetahui teknik-teknik mendesign pengukuran Employee
Satisfaction dan kegunaannya sehingga peserta dapat melakukan
sendiri pengukuran Employee Satisfaction.
* Teknik-teknik yang akan dipelajari:
* Teknik Pengukuran Kualitatif: Focus Group Discussion, Suggestion
System.
* Teknik Pengukuran Kuantitatif: Metode Sampling, Metode Pengumpulan
data, Pembuatan kuesioner, Validasi Data, Metode Analisis Data dan
Pelaporan.
* Membuat program implementasi dan aktifitas perbaikan, melalui:
* Breakdown analysis per fungsi/departemen dalam perusahaan
* Penentuan sasaran (goal) perbaikan
* Penyusunan aktifitas perbaikan per fungsi yang terkait
* Measurement of Planned Actions
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Employee Satisfaction Survey (Survei Kepuasan Karyawan)
METODE&&&
Metode Training Employee Satisfaction Survey (Survei Kepuasan Karyawan) dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR!@!
Instruktur yang mengajar pelatihan Employee Satisfaction Survey (Survei Kepuasan Karyawan) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Employee Satisfaction Survey (Survei Kepuasan Karyawan) baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Employee Satisfaction Survey (Survei Kepuasan Karyawan) ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Employee Satisfaction Survey (Survei Kepuasan Karyawan)
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
Jadwal Pelatihan Buka Training 2026:
Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 || 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 1 – 2 April 2026 || 8 – 9 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 || 12 – 13 Mei 2026 || 19 – 20 Mei 2026 || 25 – 26 Mei 2026
Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 || 9 – 10 Juni 2026 || 18 – 19 Juni 2026 || 23 – 24 Juni 2026
Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 || 14 – 15 Juli 2026 || 21 – 22 Juli 2026 || 28 – 29 Juli 2026
Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 || 11 – 12 Agustus 2026 || 18 – 19 Agustus 2026 || 26 – 27 Agustus 2026
Batch 9 : 1 – 2 September 2026 || 8 – 9 September 2026 || 15 – 16 September 2026 || 22 – 23 September 2026
Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 || 13 – 14 Oktober 2026 || 20 – 21 Oktober 2026 || 27 – 28 Oktober 2026
Batch 11 : 3 – 4 November 2026 || 10 – 11 November 2026 || 17 – 18 November 2026 || 24 – 25 November 2026
Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 || 8 – 9 Desember 2026 || 15 – 16 Desember 2026 || 22 – 23 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2023 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
