TRAINING ONLINE DESIGNING COMPETENCY BASED RECRUITMENT AND SELECTION
TRAINING ONLINE DESIGNING COMPETENCY BASED RECRUITMENT AND SELECTION
DESKRIPSI TRAINING ONLINE DESIGNING COMPETENCY BASED RECRUITMENT :
Rekrutmen adalah proses menarik, skrining, dan memilih orang yang memenuhi syarat pekerjaan. Semua perusahaan dalam industri apa pun bisa mendapatkan keuntungan dari kontingensi atau mempertahankan perekrut profesional atau proses alih daya untuk agen perekrutan.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Designing Competency Based Recruitment and Selection ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE DESIGNING COMPETENCY BASED RECRUITMENT :
Dengan mengikuti pelatihan Designing Competency Based Recruitment and Selection Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Designing Competency Based Recruitment and Selection dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Designing Competency Based Recruitment and Selection
MATERI TRAINING ONLINE DESIGNING COMPETENCY BASED RECRUITMENT :
Agenda hari-1
* Memahami isu-isu terpenting dalam perkembangan HR
* Memahami tantangan-tantangan HR kedepan
+ Strategi organisasi untuk meningkatkan kapabilitas internal
* Proses dalam rekrutasi dan seleksi
+ Rekrutasi dan seleksi sebagai “Pintu Gerbang” dari fungsi HR
+ Menjadikan orang-orang yang sukses di abad 21
+ Sistem rekrutasi berbasis Talent
* Mengembangkan kriteria dari kompetensi untuk proses seleksi
+ Uraian Jabatan Vs Kompetensi
+ Manfaat dari proses seleksi berbasis kompetensi
+ Studi kasus: “Hiring The Winning People”, Benchmark dari Jack
Welch
* Metoda dalam mendesain profil kompetensi
+ Membuat indikator perilaku dari kompetensi
+ Studi Kasus: Membangun model kompetensi manajerial
Agenda hari ke- 2
* Ruang Lingkup dalam Rekrutmen
+ Perencanaan Rekrutmen
+ Sumber-sumber mendapatkan kandidat
+ Penyimpanan “Data-Base” kandidat terpilih
* Tools didalam melakukan seleksi secara umum
* Tools seleksi berdasarkan kompetensi:
+ Interview berbasis kompetensi
+ Assessment Center
* Interview Berbasis Kompetensi (CBI)
+ Manfaat melakukan seleksi menggunakan CBI
+ Tahapan didalam melakukan CBI
+ Teknik didalam menggali dan mendapatkan informasi
+ Studi Kasus: Mendesain pertanyaan CBI
+ Tips dan Trik didalam melakukan CBI
+ Studi Kasus: Role play didalam melakukan interview CBI
* Assessment Center
+ Karakteristik dari Assessment Center
+ Tools dan validitas dari Assessment Center
* E-Recruitment dan Seleksi
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Designing Competency Based Recruitment and Selection
METODE pelatihan Mengembangkan kriteria dari kompetensi untuk proses seleksi online Zoom :
Metode Training Designing Competency Based Recruitment and Selection dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Interview Berbasis Kompetensi (CBI) online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Designing Competency Based Recruitment and Selection ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Designing Competency Based Recruitment and Selectioninti baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Designing Competency Based Recruitment and Selection ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Designing Competency Based Recruitment and Selection
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Buka Training 2026:
Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 || 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 1 – 2 April 2026 || 8 – 9 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 || 12 – 13 Mei 2026 || 19 – 20 Mei 2026 || 25 – 26 Mei 2026
Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 || 9 – 10 Juni 2026 || 18 – 19 Juni 2026 || 23 – 24 Juni 2026
Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 || 14 – 15 Juli 2026 || 21 – 22 Juli 2026 || 28 – 29 Juli 2026
Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 || 11 – 12 Agustus 2026 || 18 – 19 Agustus 2026 || 26 – 27 Agustus 2026
Batch 9 : 1 – 2 September 2026 || 8 – 9 September 2026 || 15 – 16 September 2026 || 22 – 23 September 2026
Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 || 13 – 14 Oktober 2026 || 20 – 21 Oktober 2026 || 27 – 28 Oktober 2026
Batch 11 : 3 – 4 November 2026 || 10 – 11 November 2026 || 17 – 18 November 2026 || 24 – 25 November 2026
Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 || 8 – 9 Desember 2026 || 15 – 16 Desember 2026 || 22 – 23 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2023 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
