TRAINING ONLINE A PRACTICAL GUIDE TO TRAINING AND DEVELOPMENT : ASSESS, DESIGN, DELIVER, AND EVALUATE
TRAINING ONLINE A PRACTICAL GUIDE TO TRAINING AND DEVELOPMENT : ASSESS, DESIGN, DELIVER, AND EVALUATE
DESKRIPSI TRAINING ONLINE A PRACTICAL GUIDE TO TRAINING :
Pelatihan dan pengembangan SDM pada sebuah perusahaan sangat erat hubungannya dengan hasil kinerja dari SDM tersebut. Oleh karena itu, dibutuhkan sebuah penilaian untuk mengukur kinerja dan pelatihan SDM dilaksanakan setelah ada hasil dari penilaian tersebut. Pelatihan karyawan dilakukan dengan tujuan agar para karyawan memiliki pengetahuan, kemampuan dan keterampilan sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang mereka lakukan. Sumber daya manusia (SDM) atau karyawan yang menduduki suatu jabatan tertentu dalam perusahaan kadang mempunyai level kemampuan yang berbeda dengan karyawan lainnya. Kadang-kadang kemampuan mereka meningkat, namun kadang juga menurun. Ada pula yang kemampuannya kurang sesuai dengan persyaratan yang diperlukan dalam jabatan tersebut. Hal itu bisa terjadi karena seseorang menduduki jabatan tertentu bukan karena kemampuannya. Bisa jadi karyawan tersebut mendapat jabatan itu karena dekat dengan bos atau juga karena pihak HR terlalu buru-buru merekrut karyawan. Oleh karena itu, karyawan baru ini perlu menambah skill dan kemampuan mereka. Itulah arti pentingnya pelatihan karyawan.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan A Practical Guide To Training And Development : Assess, Design, Deliver, and Evaluate ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE A PRACTICAL GUIDE TO TRAINING :
Dengan mengikuti pelatihan A Practical Guide To Training And Development : Assess, Design, Deliver, and Evaluate Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai A Practical Guide To Training And Development : Assess, Design, Deliver, and Evaluate dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang A Practical Guide To Training And Development : Assess, Design, Deliver, and Evaluate
MATERI TRAINING ONLINE A PRACTICAL GUIDE TO TRAINING :
1. Pengantar: elemen penting dalam training & development, peran dan
kompetensi trainer, defisiensi training & development dewasa ini,
2. Menyesuaikan program training & development dengan visi, misi,
goal dan strategi perusahaan,
3. Bagaimana cara melaksanakan Needs Assessment/ Training &
Development Needs Analysis?
4. Bagaimana cara mendisain program training & development?
5. Bagaimana cara mendeliver program training & development?
6. Bagaimana cara menemukan Training Provider yang berkualitas?
7. Bagaimana cara mengevaluasi program training & development
8. Memastikan program training & development berhasil
9. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah A Practical Guide To Training And Development : Assess, Design, Deliver, and Evaluate
METODE pelatihan penerapan A Practical Guide To Training And Development online Zoom :
Metode Training A Practical Guide To Training And Development : Assess, Design, Deliver, and Evaluate dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan design A Practical Guide To Training And Development online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan A Practical Guide To Training And Development : Assess, Design, Deliver, and Evaluate ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang A Practical Guide To Training And Development : Assess, Design, Deliver, and Evaluateinti baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training A Practical Guide To Training And Development : Assess, Design, Deliver, and Evaluate ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang A Practical Guide To Training And Development : Assess, Design, Deliver, and Evaluate
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Buka Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 123 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2023 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
