TRAINING ONLINE COMPENSATION & WELFARE SYSTEM
TRAINING ONLINE COMPENSATION & WELFARE SYSTEM
DESKRIPSI TRAINING ONLINE COMPENSATION & WELFARE SYSTEM
Pemberian kompensasi yang adil merupakan salah satu faktor yang dapat menjaga iklim kerja yang kondusif. Tentunya penetapan kompensasi ini harus dilakukan dengan dasar pertimbangan yang jelas dan obyektif. Perusahaan perlu mempertimbangkan pengaruh faktor eksternal yang akan menentukan nilai pasar dari suatu jabatan. Selain itu, pemberian kompensasi ini juga harus dilakukan dengan melakukan penilaian terhadap setiap jabatan yang ada. Evaluasi harus dilakukan secara menyeluruh berdasarkan faktor-faktor yang dianggap kritis untuk dijadikan dasar perbandingan antara satu jabatan dengan jabatan lain. Sistem penilaian bobot kerja ini dapat memberikan justifikasi yang adil pada saat memberikan penghargaan berupa gaji dan fasilitas bagi karyawan. Tentu saja pemberian kompensasi tetap harus memperhatikan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan COMPENSATION & WELFARE SYSTEM ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE COMPENSATION & WELFARE SYSTEM
Dengan pelatihan ini diharapkan Peserta akan:
1.Memahami Sistem Compensation & Welfareyang dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif
2.Memahami dan dapat melakukan analisa jabatan dan evaluasi jabatan sebagai tahap awal untuk membangun sistem Compensation & Welfare.
3.Mampu menyusun level jabatan dan struktur gaji secara tepat.
4.Mampu membuat program Compensation & Welfare yang adil dan sesuai dengan ketentuan dan perundang-undangan yang berlaku.
Dengan mengikuti pelatihan COMPENSATION & WELFARE SYSTEM Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai COMPENSATION & WELFARE SYSTEM dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang COMPENSATION & WELFARE SYSTEM
MATERI TRAINING ONLINE COMPENSATION & WELFARE SYSTEM
1. Konsep Compesation and Welfare System
·Pengertian Compensation & Welfare System
·Komponen Compensation & Welfare
·Faktor-faktor yang mempengaruhi Compensation & Welfare
·3P dalam menentukan Compensation & Welfare
·Tahap penyusunan Compensation & Welfare yang fair
2. Job Analysis (Analisa Jabatan)& Job Evaluation (evaluasi jabatan)
·Pemahaman analisa jabatan dan evaluasi jabatan
·Peran analisa jabatandan evaluasi jabatan dalam penyusunan C&W
3. Struktur upah
·Penerapan level jabatan dalam struktur upah
·Bentuk struktur upah
·Faktor yang mempengaruhi struktur upah
·Permasalahan yang terjadi dalam penyusunan struktur upah
·Strategi peninjauan upah
·Monitoring Compensation & Welfare
4. Pengelolaan Compensation & Welfare yang sesuai UU Ketenagakerjaan
·Gaji Pokok
·Lembur
·Tunjangan / Fasilitas
·Lembur
·Pajak
·Jamsostek
5. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah COMPENSATION & WELFARE SYSTEM
METODE pelatihan pengenalan compensation & welfare system online Zoom
Metode pelatihan: Pembahasan konsep, diskusi kasus, latihan
Metode Training COMPENSATION & WELFARE SYSTEM dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan kompensasi online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan COMPENSATION & WELFARE SYSTEM ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang COMPENSATION & WELFARE SYSTEM baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Target peserta:HR Director, General Manager, HRD Manager, Legal Manager, Finance Director, Accounting Manager, Payroll Office/Staff, Personnel Staff.
Peserta yang dapat mengikuti training COMPENSATION & WELFARE SYSTEM ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang COMPENSATION & WELFARE SYSTEM .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Buka Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 123 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2023 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
