TRAINING ONLINE CAREER PATH AND HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT ANALYSIS
TRAINING ONLINE CAREER PATH AND HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT ANALYSIS
DESKRIPSI TRAINING ONLINE CAREER PATH AND HUMAN CAPITAL
Pekerjaan dalam Human Capital Development di sebuah organisasi bukan
hanya memberikan pelatihan saja atau melakukan administrasi pelatihan
semata. Cakupan pekerjaan dalam bidang ini meliputi bagaimana menyusun
sistem untuk pengembangan Human Capital di perusahaan, melakukan
analisa kebutuhan pelatihan secara sistematis, memetakan potensi yang
dimiliki oleh setiap karyawan, menyusun perencanaan karirnya hingga
mengembangkan sistem promosi, demosi, dan mutasi di dalam sebuah
perusahaan.
Dengan menggunakan pendekatan Competency Based ataupun Talent
Management, pelatihan ini mengajak anda untuk mengembangkan System
Human Capital Development yang tepat diterapkan di organisasi anda.
Dilengkapi dengan materi tentang Career System, anda akan diajak untuk
membuat perencanaan karir dan menyiapkan kader kepimpinan jauh-jauh
hari sebelumnya, terutama untuk posisi-posisi kunci di perusahaan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Career Path and Human Capital Development Analysis ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE CAREER PATH AND HUMAN CAPITAL
1. Peserta mampu mengembangkan sistem dan melakukan improve terhadap
Human Capital System di organisasinya
2. Peserta mampu mengembangkan program Human Capital di organisasinya
3. Peserta mampu mengembangkan proses Career Path
Dengan mengikuti pelatihan Career Path and Human Capital Development Analysis Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Career Path and Human Capital Development Analysis dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Career Path and Human Capital Development Analysis
MATERI TRAINING ONLINE CAREER PATH AND HUMAN CAPITAL
1. Konsep Dasar Human Capital Development
* Konsep Dasar Competency dan Talent Management
* Menyusun Dimensi-dimensi yang Dibutuhkan Organisasi
* Talent Identification: Talenta Individu vs Talenta Organisasi
* Talent Assessment: Mengukur Talenta Individu
* Talent Mapping: Memetakan Orang-orang Bertalenta
* Development Program:
+ Menyusun Evaluasi Kompetensi Individu (EKI) dan Individual
Development Plan (IDP)
+ Menyusun ATMP dan ADMP
* Simulasi: Mendeskripsikan Talenta di dalam Organisasi dan membuat
EKI – IDP per individu
2. Career Management and System
* Career Management System
* Menyusun Career Path
* Membuat Individual Career Plan (ICP)
* Membuat Replacement Table Chart (RTC)
* Metode untuk Evaluasi Promosi atau Demosi
* Simulasi: Membuat ICP and RTC
3. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Career Path and Human Capital Development Analysis
METODE pelatihan pemahamn human capital development analysis online Zoom
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
Metode Training Career Path and Human Capital Development Analysis dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan pentingnya Career Path and Human Capital Development Analysis online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Career Path and Human Capital Development Analysis ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Career Path and Human Capital Development Analysis baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Career Path and Human Capital Development Analysis ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Career Path and Human Capital Development Analysis .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Buka Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 123 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2023 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
