TRAINING ONLINE MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA
TRAINING ONLINE MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA
DESKRIPSI TRAINING ONLINE MANAJEMEN OUTSOURCING
Dengan kondisi dunia usaha di Indonesia yang tidak menunjukkan
kemajuan, bahkan rentan tutup, serta bahwa dunia usaha pastilah
mengutamakan perolehan profit, maka muncullah ide untuk menpppppppbohg5ggunakan
tenaga kerja tidak terikat selamanya, yaitu melalui Perusahaan
penyedia jasa tenaga kerja atau disebut Provider Outsourcing.
Dari sisi pengusaha, ini merupakan salah satu solusi dalam menghadapi
krisis global. Kalau ada yang lebih murah, mengapa mengambil yang
lebih mahal?
Tetapi pengusaha sebagai USER harus mengetahui bagaimana memilih
Provider Outsourcing dan bagaimana sistem serta bentuk perjanjiannya
agar tidak terjadi masalah.
Dan Provider Outsourcing sebagai perusahaan penyedia tenaga kerja
harus memahami dan mematuhi syarat-syarat outsourcing sebagaimana
telah diatur dalam Undang-undang dan peraturan pelaksanaannya.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE MANAJEMEN OUTSOURCING
Setelah mengikuti pelatihan maka peserta diharapkan:
1. Memahami untung ruginya menggunakan tenaga outsourching baik
dari segi aturan maupun hukum
2. dapat menciptakan proses outsourcing yang etis dan legal
3. mengetahui bentuk hubungan kerja dengan pihak ketiga
Dengan mengikuti pelatihan MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA
MATERI TRAINING ONLINE MANAJEMEN OUTSOURCING
* Dasar Hukum Outsourching
* Syarat Penyerahan Pekerjaan melalui Pemborongan Pekerjaan
* Syarat Penyerahan Pekerjaan kepada Perusahaan Penyedia Tenaga
Verja
* Bentuk Perjanjian Kerja
* Pengertian Outsourching
* Jenis -jenis Outsourching
* Bentuk hubungan kerja
* Sifat Strategis Outsourching
* Tahapan Proses dalam Outsourhcing
* Analisa Biaya
* Kasus-Kasus Outsourching
* Evaluasi Kinerja Outsourching
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA
METODE pelatihan pengenalan outsourcing online Zoom
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara
komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan
secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan
adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
Metode Training MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan prinsip dasar manajemen outsourcing online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
HR Direktur/Manager, HR Profesional, Staff Legal, Perusahaan Konsultan
(Hukum, Bisnis, HR, Tenaga Kerja), Praktisi HR, dan juga Perusahaan
Penyedia Tenaga Kerja.
Peserta yang dapat mengikuti training MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Buka Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 123 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2023 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
