TRAINING ONLINE MANAGEMENT TRAINING AND DEVELOPMENT
TRAINING ONLINE MANAGEMENT TRAINING AND DEVELOPMENT
DESKRIPSI TRAINING ONLINE MANAGEMENT TRAINING AND DEVELOPMENT
Pelatihan atau disebut juga Lembaga Pelatihan Kerja, adalah suatu lembaga pelatihan yang memberikan latihan keterampilan bagi masyarakat yang sertifikatnya dapat digunakan untuk mencari lowongan pekerjaan.Untuk meningkatkan ketrampilan karyawan sesuai dengan perubahan teknologi. Untuk mengurangi waktu belajar bagi karyawan baru agar menjadi kompeten. Untuk membantu masalah operasional. Untuk menyiapkan karyawan dalam promosi. training adalah usaha pengembangan keterampilan yang dilakukan kepada manusia untuk mencapai standar tertentu. Dalam prosesnya, orang yang mengikuti training akan diberikan berbagai instruksi dan arah praktik untuk mampu pada berada pada level yang diharapkan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Management Training And Development ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE MANAGEMENT TRAINING AND DEVELOPMENT
1. Menjelaskan perbedaan training dan development
2. Dapat menjelaskan alasan-alasan organisasi dan karyawan untuk
melakukan training dan development.
3. Mendiskusikan alasan-alasan termasuk perlunya analisa dalam
merancang program training dan development
4. Menjelaskan pengaruh trend dalam bisnis global dan beragamnya
tenaga kerja (TK) terkait dengan training dan development
5. Mencocokkan pendekatan yang beragam untuk training dengan
prinsipprinsip penting pembelajaran/learning.
6. Mengevaluasi keefektifan program-program training dan development.
Dengan mengikuti pelatihan Management Training And Development Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Management Training And Development dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Management Training And Development
MATERI TRAINING ONLINE MANAGEMENT TRAINING AND DEVELOPMENT
1. Benefit Pada Training And Development
* Hubungan antara Employee Capability and Job Demands
* Hubungan antara Training dan Pengembangan
* High leverage Training strategy
2. Training Need Analysist
* Pengertian Peran dan Fungsi TNA
* Strategi Pengembangan Sumberdaya Manusia dan Organisasi
* Sumber dan data Masukan Pembuatan TNA
3. Training Objective
* Soft Competency dan hard Competency, dan Pengukuran Gap
Competencynya
* Memahami peerta Training pendekatan tujuan Umum dan Khusus
4. Training Design
* Kurikulum, yang dirancang atas dasar kompetensi yang harus dicapai
(competency based) diuraikan dalam: Materi Pelatihan, Metode
penyampaian dan alat bantu yang diperlukan Proses belajar setiap
materi Proporsi waktu
* Metode penyelenggaraan Pelatihan
* Rancangan alur proses pelatihan
5. Training Implementation
* Proses melaksanakan program pelatihan harus didahului dengan
proses persiapan sehingga menghasilkan antara lain:
– Jadwal pelatihan,Pelatihan yang sesuai dengan kriteria;
– Kelengkapan sarana dan fasilitas pelatihan maupun penunjangnya;
– Master training; dan Format-format yang dibutuhkan
6. Training Evaluation
* Memahami kegunaan evaluasi pelatihan
* Menjelaskan model evaluasi 4-Level
* Menerapkan evaluasi pelatihan pada setiap level
* Menganalisa dan melaporkan data evaluasi
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Management Training And Development
METODE pelatihan Mengevaluasi keefektifan program-program training dan development online Zoom
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
Metode Training Management Training And Development dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Jadwal pelatihan,Pelatihan yang sesuai dengan kriteria online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Management Training And Development ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Management Training And Development baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Management Training And Development ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Management Training And Development .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Buka Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 123 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2023 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
