TRAINING ONLINE ASSESSMENT CENTER AND ITS APPLICATION FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT & DEVELOPMENT
TRAINING ONLINE ASSESSMENT CENTER AND ITS APPLICATION FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT & DEVELOPMENT
DESKRIPSI TRAINING ONLINE ASSESSMENT CENTER
Pusat penilaian adalah proses di mana calon diperiksa untuk menentukan kesesuaian mereka untuk jenis pekerjaan tertentu, terutama manajemen atau komando militer. Kepribadian dan bakat kandidat ditentukan oleh teknik yang meliputi wawancara, latihan kelompok, presentasi, ujian dan tes psikometri. Sumber daya manusia adalah salah satu yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan. SDM juga merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Assessment Center And ITS Application For Human Resource Management & Development ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE ASSESSMENT CENTER
Dengan mengikuti pelatihan Assessment Center And ITS Application For Human Resource Management & Development Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Assessment Center And ITS Application For Human Resource Management & Development dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Assessment Center And ITS Application For Human Resource Management & Development
MATERI TRAINING ONLINE ASSESSMENT CENTER
1. Pengantar assessment dalam dunia industri & organisasi
(atribut/domain yang diukur dan alat ukurnya/metode assessmentnya)
2. Prinsip-prinsip dan permasalahan-permasalahan yang sering dihadapi
assessor dalam proses assessment.
3. Mengenal dan memahami metode klasik dalam assessment (kelebihan
dan keterbatasannya) serta validitasnya dalam mengungkap
kompetensi SDM.
4. Metode Assessment Center sebagai metode yang paling powerfull
untuk mengungkap kompetensi SDM (sejarah dan kelebihannya
dibandingkan dengan metode klasik, serta alasan kuat pentingnya
penerapan metode Assessment Center)
5. Tahap-tahap penerapan metode Assessment Center
6. Beberapa Assessment Center Tools dan kompetensi-kompetensi yang
bisa diungkap
7. Pemanfaatan laporan kegiatan Assessment Center untuk manajemen
SDM.
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Assessment Center And ITS Application For Human Resource Management & Development
METODE pelatihan Tahap-tahap penerapan metode Assessment Center online Zoom
Metode Training Assessment Center And ITS Application For Human Resource Management & Development dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Pemanfaatan laporan kegiatan Assessment Center untuk manajemen SDM online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Assessment Center And ITS Application For Human Resource Management & Development ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Assessment Center And ITS Application For Human Resource Management & Development baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Assessment Center And ITS Application For Human Resource Management & Development ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Assessment Center And ITS Application For Human Resource Management & Development
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
Jadwal Pelatihan Buka Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 123 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2023 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
