TRAINING ONLINE JOB EVALUATION
TRAINING ONLINE JOB EVALUATION
DESKRIPSI TRAINING ONLINE JOB EVALUATION
Job Evaluation atau Evaluasi Kerja merupakan suatu metode untuk menentukan nilai relatif atau penting suatu pekerjaan dalam suatu organisasi atau perusahaan. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Job Evaluation ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE JOB EVALUATION
Dengan mengikuti pelatihan Job Evaluation Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Job Evaluation dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Job Evaluation
MATERI TRAINING ONLINE JOB EVALUATION :
1. Job Evaluation
2. Grading System – Metode konvensional, Metode Modern, Metode versi linux
3. Simulasi Pembuatan Grading System
4. Konversi otomatisasi dengan software
5. Kompensasi & Manfaat versi Berbasis Kompetensi
6. Konversi kompetensi ke dalam rupiah/dolar dan simulasinya
7. Integrasi kompetensi berdasarkan sistem grading yang ada
8. Adaptasi dan sistem penggajian yang disesuaikan yang ada dimasing-masing perusahaan peserta workshop
9. Menerjemahkan kompetensi berbasis manajemen sumber daya manusia
10. Mengembangkan Nilai Aset Manusia
11. Klinik Struktur Saary:
– Desain struktur gaji bila tidak memiliki basis kompetensi atau sistem modal manusia
– Audit Struktur Gaji: dibayar, dibayar rendah, dibayar lebih
– Strategi C&B: Pasar internal atau pasar eksternal, perlukah ikut survey gaji?
– Audit Konsep 3P
12. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Job Evaluation
METODE pelatihan Pengenalan Job Evaluation online Zoom :
Metode Training Job Evaluation dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Konsep Job Evaluation online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Job Evaluation ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Job Evaluation baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Job Evaluation ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Job Evaluation
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Buka Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 123 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2023 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
