TRAINING ONLINE 360 DEGREE FEEDBACK AND KPI

TRAINING ONLINE 360 DEGREE FEEDBACK AND KPI

TRAINING ONLINE 360 DEGREE FEEDBACK AND KPI

DESKRIPSI TRAINING ONLINE 360 DEGREE FEEDBACK AND KPI

Training 360 degree Feedback and KPI ini akan menambah wawasan dan

keterampilan peserta terkait teknik penilaian performance individu,

mulai dari konsep 360 hingga pengolahan hasilnya. Penilaian kinerja

sangat diperlukan untuk menghindari “like and dislike”. Yang paling

populer adalah: “ 360 degree feedback”. Metode ini telah banyak

digunakan di berbagai perusahaan di mancanegara dan sudah terbukti

efektif.

Worskhop ini bertujuan untuk mempersiapkan praktisi HR agar dapat

memanfaatkan 360-degree Feedback sebagai tools yang bermanfaat untuk

memberikan feedback tentang kinerja karyawan dan terutama untuk

mengembangkan karyawan melalui program training, coaching ataupun

counseling. Mampu memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses

melaksanakan 360-degree Feedback serta contoh-contoh penerapannya di

perusahaan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan 360 degree Feedback and KPI ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE 360 DEGREE FEEDBACK AND KPI

* Memahami makna 360-degree Feedback serta keunggulannya.

* Mampu mensosialisasikan program 360-degree Feedback kepada semua

pihak terkait untuk menghindari salah persepsi dan resistansi.

* Mampu menerapkan 360-degree Feedback untuk keperluan pengembangan

karyawan.

* Mampu merencanakan proses 360-degree Feedback

* Mampu mendesign questionnaire, mengolah data dan menyajikan

laporan 360-degree Feedback.

Dengan mengikuti pelatihan 360 degree Feedback and KPI Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai 360 degree Feedback and KPI dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang 360 degree Feedback and KPI

MATERI TRAINING ONLINE 360 DEGREE FEEDBACK AND KPI

* Pengertian 360-degree Feedback? Mengapa diperlukan?.

* Baik buruknya 360-degree Feedback sebagai sistem Performance

Appraisal.

* 360-degree Feedback sebagai developments tools. Manfaatnya untuk

program Training & Counseling.

* Penggunaan 360-degree Feedback untuk berbagai tujuan lain :

Customer’s Satisfaction Survey, Attitude Survey.

* Pengertian KPI. Keunggulan KPI Individu untuk menggerakkan

produktifitas karyawan

* Evaluation of Training, Organizational Climate Survey, dll.

* Kesiapan budaya perusahaan.

* Merencanakan 360-degree Feedback : tujuan, ratee (subject), rater

(responders), jenis informasi atau kompetensi yang dibutuhkan,

dll.

* Merancang KPI Individu yang meliputi 4 perspective

* Merancang kuesioner, jenis-jenis kuestioner, skala penilaian

* Analisis dan reporting

* Kesalahan-kesalahan dalam menerapkan 360-degree Feedback dan KPI.

Termasuk solusinya

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah 360 degree Feedback and KPI

METODE pelatihan Kesiapan budaya perusahaan online Zoom

Metode Training 360 degree Feedback and KPI dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Merancang KPI Individu yang meliputi 4 perspective online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan 360 degree Feedback and KPI ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang 360 degree Feedback and KPI baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training 360 degree Feedback and KPI ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang 360 degree Feedback and KPI .

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Buka Training 2024:

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 123 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2023 :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

  • Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
  • Modul / Handout.
  • Flashdisk*.
  • Certificate of attendance.
  • FREE Bag or bagpacker.
Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Marketing

Online

Marketing

Hai, ada yang dapat kami bantu ? 00.00