TRAINING ONLINE
TRAINING ONLINE
DESKRIPSI TRAINING ONLINE:
Hubungan Karyawan (Employee Relations) adalah sekelompok orang-orang yang sedang bekerja didalam suatu organinsasi atau perusahaan yang jelas baik secara fungsional, organisasi maupun bidang teknis dan jenis pekerjaan (tugas) yang dihadapinya (Ruslan:2010).Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Managing Employee Relation ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE :
Dengan mengikuti pelatihan Managing Employee Relation Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Managing Employee Relation dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Managing Employee Relation
MATERI TRAINING ONLINE :
1. Masalah Hubungan Karyawan
2. Kebijakan, Prosedur, dan Aturan Hubungan Karyawan
3. Hak dan Tanggung Jawab Karyawan
4. Alasan Sebenarnya Karyawan Mencari Serikat Pekerja
5. Hubungan Industrial
6. Hubungan Serikat-Manajemen
7. Hubungan Karyawan
8. Hubungan Kerja di Beberapa Negara Asia Pasifik
9. Hubungan dan Komunikasi Karyawan
10. Jaminan Kualitas Hubungan Karyawan
11. Hak dan Tanggung Jawab Karyawan
12. Alasan Sebenarnya Karyawan Mencari Serikat Pekerja
13. Hubungan Industrial
14. Hubungan Serikat-Manajemen
15. Hubungan Karyawan
16. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Managing Employee Relation
METODE pelatihan pengelolaan hubungan karyawan online Zoom :
Metode Training Managing Employee Relation dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan penerapan Managing Employee Relation online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Managing Employee Relation ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Managing Employee Relationinti baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Managing Employee Relation ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Managing Employee Relation
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Buka Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 123 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2023 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
