TRAINING ONLINE PENILAIAN KINERJA DAN KARIR
TRAINING ONLINE PENILAIAN KINERJA DAN KARIR
DESKRIPSI TRAINING ONLINE PENILAIAN KINERJA DAN KARIR :
Menurut Siswanto (2001:35) penilaian kinerja adalah: ” suatu kegiatan yang dilakukan oleh Manajemen/penyelia penilai untuk menilai kinerja tenaga kerja dengan cara membandingkan kinerja atas kinerja dengan uraian / deskripsi pekerjaan dalam suatu periode tertentu biasanya setiap akhir tahun.”Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Penilaian Kinerja dan Karir ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE PENILAIAN KINERJA DAN KARIR :
Dengan mengikuti pelatihan Penilaian Kinerja dan Karir Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Penilaian Kinerja dan Karir dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Penilaian Kinerja dan Karir
MATERI TRAINING ONLINE PENILAIAN KINERJA DAN KARIR :
* Hakikat, Tujuan, Langkah Perencanaan Strategic
* Strategic Human Resource Management
* Penerjemahan Misi, Visi, Keyakinan Dasar, dan Nilai Dasar, serta Strategi Perusahaan ke dalam Penilaian Kinerja dan Karir.
* Pengertian Career Path, Anak Tangga Karir, Career Planning, Perencanaan Karir dan hubungannya dengan Individual, Development Planning, Rencana Pengembangan Karir.
* Lag Indicator dan Lead Indicator
* Proses Penilaian Kinerja dan Karir dengan Rerangka Manajemen Stategis Perusahaan.
* Proses Assessment dan Analisis Jabatan
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Penilaian Kinerja dan Karir
METODE pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis online Zoom :
Metode Training Penilaian Kinerja dan Karir dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Hakikat, Tujuan, Langkah Perencanaan Strategic online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Penilaian Kinerja dan Karir ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Penilaian Kinerja dan Karirinti baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Penilaian Kinerja dan Karir ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Penilaian Kinerja dan Karir
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Buka Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 123 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2023 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
