TRAINING ONLINE DEVELOPING EFFECTIVE JOB ANALYSIS & EVALUATION
TRAINING ONLINE DEVELOPING EFFECTIVE JOB ANALYSIS & EVALUATION
DESKRIPSI TRAINING ONLINE DEVELOPING EFFECTIVE JOB ANALYSIS
Evaluasi kinerja adalah penilaian dan peninjauan berkala terhadap karyawan di tempat kerja. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Developing Effective Job Analysis & Evaluation ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE DEVELOPING EFFECTIVE JOB ANALYSIS
Dengan mengikuti pelatihan Developing Effective Job Analysis & Evaluation Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Developing Effective Job Analysis & Evaluation dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Developing Effective Job Analysis & Evaluation
MATERI TRAINING ONLINE DEVELOPING EFFECTIVE JOB ANALYSIS & EVALUATION :
1. Tujuan Job Analysis & Job Evaluation
2. Analisis pekerjaan/job analysis
3. Persamaan dan perbedaan antara Job Analysis & Job Evaluation
4. Penggunaan analisis pekerjaan : seleksi, pelatihan, kompensasi dan pengembangan karir
5. Variasi metode dan teknik analisis pekerjaan
6. Teknik Analisis Evaluasi Pekerjaan
7. Studi kasus dan diskusi
8. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Developing Effective Job Analysis & Evaluation
METODE pelatihan Analisis pekerjaan job analysis online Zoom :
Metode Training Developing Effective Job Analysis & Evaluation dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Variasi metode dan teknik analisis pekerjaan online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Developing Effective Job Analysis & Evaluation ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Developing Effective Job Analysis & Evaluation baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Developing Effective Job Analysis & Evaluation ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Developing Effective Job Analysis & Evaluation
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Buka Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 123 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2023 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
