TRAINING ONLINE COMPENSATION AND BENEFITS STRATEGY
TRAINING ONLINE COMPENSATION AND BENEFITS STRATEGY
DESKRIPSI TRAINING ONLINE COMPENSATION AND BENEFITS STRATEGY
Kompensasi merupakan faktor yang sangat berpengaruh di dalam sebuah
perusahaan. Tidaklah heran faktor yang satu ini menjadi salah satu
pemicu utama bagi karyawan dalam menentukan langkah karirnya ke depan
dan bagi perusahaan adalah penentuan langkah strategik perusahaan ke
depan. Sistem kompensasi dalam organisasi haruslah diselaraskan dengan
strategi dan tujuan dari organisasi serta asas kepatutan yang normatif
di dalam lingkungan tersebut sehingga terjadi keselarasan antara
perusahaan, karyawan serta komunitas di lingkungan tersebut (negara
dan masyarakat sekitarnya).
Namun pada prinsipnya, meskipun berbeda sistemnya, strategi dan
program kompensasi tetaplah akan berguna dan efektif apabila para
pengambil keputusan (top manajemen) melakukan beberapa hal berupa
asas-asas yang saling memberikan manfaat bagi semua pihak. Dengan
pemahaman dan pembelajaran yang baik, maka para praktisi payroll di
perusahaan diharapkan dapat merencanakan dan mengimplementasikan
sistem dan strategi Kompensasi dan Benefit dengan baik.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Compensation and Benefits Strategy ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE COMPENSATION AND BENEFITS STRATEGY
Dengan mengikuti pelatihan Compensation and Benefits Strategy Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Compensation and Benefits Strategy dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Compensation and Benefits Strategy
MATERI TRAINING ONLINE COMPENSATION AND BENEFITS STRATEGY
1. Paradigma Compensation and Benefit
2. Tiga Kompenen Pokok Kompensasi
* Upah Dasar
* Upah Berdasar Kinerja
* Upah Tidak Langsung
3. Manajemen Compensation and Benefit
4. Komponen Compensation and Benefit
* Gaji Pokok
* Tunjangan
* Insentif
* Lembur
* Pajak
* Jamsostek
5. Strategi Compensation and Benefit
* Attracting
* Retaining
* High Performing
* High Potential
6. Membuat Perencanaan Comben
7. Mengontrol dan Efisiensi Pembiayaan Comben
8. Membuat Analisa Comben
9. Pentingnya Menetapkan Mid Point
10. Compa Ratio Sebagai Alat Bantu dalam Menjaga Keseimbangan
Penggajian
11. Menyiasati Permasalahan Seputar Penggajian
12. Merumuskan Skala Upah sebagai Parameter dalam Pendistribusian Gaji
13. Administrasi Manajemen Payroll
14. Strategi Komunikasi Kepada Seluruh Karyawan
15. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Compensation and Benefits Strategy
METODE pelatihan pentingnya Compensation and Benefits Strategy online Zoom
Metode Training Compensation and Benefits Strategy dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan peranan Compensation and Benefits Strategy online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Compensation and Benefits Strategy ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Compensation and Benefits Strategy baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Compensation and Benefits Strategy ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Compensation and Benefits Strategy
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
Jadwal Pelatihan Buka Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 123 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2023 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
